Женский Журнал

Как показывает практика 78% людей, которые желают устроиться на работу, второй вопрос после уровня заработной платы, интересует вопрос вида трудоустройства. Сегодня мы поговорим о том, что такое трудовая книжка, зачем и кому она нужна, какие гарантии она несет при ее наличии и правильном ведении, и почему для каждого это так важно.

Трудовая книжка это документ, в виде небольшой книжки установленного государством образца. Она подтверждает официальное трудоустройство человека, его общего, непрерывного и специального стажа. Трудовая книжка имеет свой номер на странице 1, а так же отображает данные: ФИО, дату заполнения, подпись собственника, печать и подпись того, кто впервые заполнял трудовую книжку, подробнее о трудоустройстве читайте на сайте Пропоную Роботу.

В трудовой книжке отображены данные о работе, где записывается дата трудоустройства, название должности согласно виду профессий, Приказ о поступлении и увольнении и статьи увольнения. Так же указываются ведомости о заслугах. В конце книжки прописывается назначение о начислении пенсии.

Ведение трудовых книжек

Запись в трудовой книжке делает работник отдела кадров либо же бухгалтер. Запись делается государственным языком, черной либо сине-фиолетовой шариковой пастой не позже пяти дней с момента начала работы сотрудника.

Храниться трудовая книжка должна в отделе кадров, в сейфе на предприятии, где работает сотрудник, и возвращается ему в связи с увольнением либо выходом на пенсию. В случае, если сотруднику нужна трудовая книжка он может взять ее на некоторое время согласно написанному заявлению.

Когда сотрудник достигает определенного возраста, трудовую книжку необходимо отдать в пенсионный фонд.

Так же ТК и запись в ней, в случае увольнения сотрудника, может послужить помощью в судебных разбирательствах, в случае, если, по мнению сотрудника, его уволили незаконно. И еще одна, немаловажная деталь, в случае если вы захотите выехать за границу на отдых, многие посольства могут просто отказать вам в визе, в случае отсутствия трудовой книжки, а точнее записи о нынешнем трудоустройстве, которое дает гарантию, что вы вернетесь и не останетесь там работать нелегально.

Так что, требуйте официального трудоустройства с записью в трудовую книжку, это позволит избежать вам множества неприятных нюансов в будущем.